Conférences
Des conférences sur le droit familial : Je plaide en milieu de travail plutôt que devant le tribunal !
Vaut mieux prévenir que guérir n’est-ce pas !
« Au Québec, il y a 53% de divorce et 25% des personnes divorcées se remarient : forcément des employés sont ou seront visés par une séparation ou un divorce »
Une séparation ou un divorce coûte cher à l’entreprise : Un stress majeur pour l’employé qui peut affecter sa santé, sa présence et son rendement au travail.
- Un employé bien informé peut prévenir ou réduire les situations de stress majeur;
- Nombreux sont ceux que je rencontre dans mon bureau au moment de la séparation qui ne connaissent pas leurs droits ;
- Mieux connaître ses droits et les alternatives aux tribunaux permet de diminuer le stress, les coûts et les délais ;
- Une médiation c’est mieux qu’un long et coûteux procès et beaucoup moins stressant pour aider à conclure une entente conjointe de séparation ou de divorce;
- Un bon contrat de vie commune pour des conjoints de fait évite les mauvaises surprises en cas de décès ou de séparation et les recours judiciaires par l’ex-conjoint !
Nous le savons tous, la famille est au cœur de notre vie et de notre société. Nos enfants d’abord, notre couple, nos parents, nos grands-parents. Lorsqu’une crise éclate au sein de la famille, tous ses membres sont affectés. La façon dont cette crise sera vécue, peut entrainer malheureusement des conséquences négatives à court, moyen et long terme. Pensons à l’enfant qui sera perturbé en classe, à l’adolescent qui voudra se retrouver en marge de la société, à l’adulte qui ne sera plus performant au travail et, oui, il faut le dire, à ceux qui ne seront simplement pas outillés pour traverser sainement cette épreuve et qui poseront des gestes irréversibles. Bien des facteurs entre alors en ligne de compte.
Mais, déjà, si ensemble, moi comme avocate et médiatrice, et vous, dans vos entreprises ou organisations, nous pouvons contribuer à mieux informer le plus grand nombre de personnes sur leurs droits en matière familiale et sur la façon de prévenir un litige ou de régler sereinement une séparation ou un divorce, c’est là un pas dans la bonne direction, celle de la prévention ! C’est un plaidoyer que je veux adresser à tous pour le bien-être de nos couples, de nos familles, de nos enfants et incidemment, des entreprises et des organisations !
C’est dans cet esprit que j’offre des conférences ciblées et dynamiques, de même que des services sur mesure,utiles pour le mieux-être des employés.
Voici ce que je peux offrir comme avocate et médiatrice, favorisant la rétention et la fidélisation des employés:
- Une conférence midi sur des questions juridiques pertinentes touchant aussi certains aspects psychologiques;
- Des cliniques juridiques accessibles dans l’entreprise et adaptées à celle-ci;
- Des services de référence à un médiateur ou à un avocat ;
- Des consultations auprès d’un avocat sous forme de banque d’heures;
- Des services sur mesure à intégrer dans votre programme santé;
Voici quelques thèmes pour une formation ou conférence:
- Un contrat de vie commune pour les conjoints de fait : mieux vaut prévenir que guérir ;
- Les aspects psychologiques lors d’une rupture et les différents niveaux de conflits ;
- Énoncé des éléments importants d’une entente entre conjoints (de fait ou mariés) lors d’une séparation ou d’un divorce ;
- Le patrimoine familial au sens de la loi pour les conjoints mariés ;
- Comment s’établit la pension alimentaire entre conjoints et pour les enfants ?
Pour toute information supplémentaire, cliquer ici pour me joindre.
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